Janine Andräß Personalentwicklung

Sie wünschen sich eine Organisation die
 resilient und leistungsfähig ist, sich flexibel
auf die heutigen  und künftigen Erfordernisse
einstellt und offen für Entwicklung ist.

Sie möchten die Sinnhaftigkeit Ihrer
Überlegungen transportieren und Ihre
Mitarbeiter wertschätzend überzeugen diese
Schritte mit Ihnen zu gehen.



Sie stoßen an Grenzen?

Die Schnelligkeit der Entwicklung Ihrer
Organisation wird in hohem Maße durch
deren Reifegrad bestimmt. Dieser  korreliert
mit den persönlichen Wertesystemen und
Persönlichkeitsstrukturen der Beteiligten.

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter,

dann entwickeln Sie Ihre Organisation

25 Jahre Erfahrung als Personalentwicklerin haben mich zu einer Fokussierung auf das Angebot gezielter Interventionen veranlasst, die einen höchst möglichen Nutzen für die Organisation und die  darin tätigen Menschen generieren.

Meine persönlichen  Arbeits- schwerpunkte liegen in diesem Kontext  in der Beratung von Führungskräften, der Potentialanalyse, dem in- dividuellen und teambezogenen  Coaching sowie dem angrenzenden Bereich der Gesundheit.

Häufig entstehen aus den Beratungsprozessen und Coachings Ideen zur weiteren Unterstützung der Personal- und Organisationsentwicklung. Um diese angemessen integrieren zu können arbeite ich mit Experten verschiedener Ausrichtung zusammen.

STARTSEITE